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Al via il concorso AdER per 470 nuovi addetti alla riscossione

L’Agenzia delle Entrate-Riscossione ha pubblicato il bando per l’assunzione di 470 addetti alla riscossione in diverse sedi regionali. Scadenza delle domande: 10 settembre 2024

Al via il concorso AdER per 470 nuovi addetti alla riscossione

Titoli di studio richiesti

I candidati devono possedere uno dei seguenti titoli di studio:

  • Laurea triennale nelle seguenti classi o titolo equiparato:
    • Scienze dei servizi giuridici (L-14)
    • Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione (L-16)
    • Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36)
    • Scienze economiche (L-33)
    • Scienze dell’Economia e della gestione aziendale (L-18)
  • Diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio, secondo il vecchio ordinamento.
  • Laurea specialistica o magistrale equiparata ai suddetti diplomi di laurea secondo il decreto interministeriale del 9 luglio 2009.
  • Titolo di studio conseguito all’estero o titolo estero conseguito in Italia, riconosciuto equipollente (clicca su avanti per leggere la distribuzione dei posti)

Distribuzione dei posti

I nuovi assunti verranno assegnati alle diverse Direzioni Regionali secondo le quote indicate nel bando:

  • Abruzzo: 5 posti
  • Basilicata: 10 posti
  • Calabria: 41 posti
  • Campania: 105 posti
  • Emilia-Romagna: 21 posti
  • Lazio: 83 posti
  • Liguria: 13 posti
  • Lombardia: 30 posti
  • Marche: 12 posti
  • Molise: 4 posti
  • Piemonte: 13 posti
  • Puglia: 24 posti
  • Sardegna: 22 posti
  • Sicilia: 41 posti
  • Toscana: 35 posti
  • Umbria: 5 posti
  • Veneto: 6 posti

Concorso AdER per 470 addetti alla riscossione: come fare domanda

La domanda di ammissione va inviata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale del reclutamento InPA, accessibile con credenziali SPID, CIE o CNS. Necessaria l’iscrizione al portale e il possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) o di un domicilio digitale.

Prova tecnico-professionale

La selezione prevede una prova scritta tecnico-professionale con 60 quesiti a risposta multipla, valutata con un punteggio minimo di 21/30. Le materie oggetto della prova includono:

  • Normativa vigente in materia di riscossione tributi
  • Diritto amministrativo
  • Diritto civile
  • Diritto commerciale
  • Diritto tributario
  • Contabilità aziendale
  • Organizzazione e gestione aziendale
  • Informatica e conoscenza dei principali applicativi

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