Poste Italiane assume: oltre 7.500 posti tra portalettere e sportellisti entro il 2026

Poste Italiane prosegue il suo vasto piano di inserimenti lavorativi su scala nazionale e si conferma una delle aziende italiane che assume con maggiore continuità. Entro il 2026, sono previste oltre 7.500 nuove assunzioni, grazie a un accordo siglato con i sindacati di categoria. Di queste, circa 5.400 saranno destinate al reclutamento di portalettere, mentre le altre riguarderanno impiegati sportellisti, addetti allo smistamento, consulenti e altri profili.

Si tratta di un’occasione concreta per molti giovani (e non solo) interessati a entrare in una delle realtà più capillari e solide del panorama lavorativo italiano.

Portalettere: come candidarsi, contratto e stipendio

Tra le figure più richieste ci sono senza dubbio i portalettere. Poste Italiane avvia selezioni periodiche durante tutto l’anno, con ingressi scaglionati nelle stagioni invernali, primaverili, estive e autunnali.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100
• Oppure laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110
• Patente di guida B in corso di validità
• Per Bolzano è richiesto il patentino di bilinguismo (italiano/tedesco)

Contratto e retribuzione

Il contratto proposto è a tempo determinato, con durata variabile tra i 3 e i 6 mesi. Si tratta di un lavoro stagionale, legato a esigenze temporanee dell’azienda (copertura ferie, picchi di corrispondenza, zone scoperte). Lo stipendio netto mensile parte da circa 1.200–1.300 euro, con possibilità di aumenti in caso di straordinari.

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