Ospedale di Cosenza, faccia a faccia tra Rsu e il commissario De Salazar. In pagamento i primi arretrati

IL coordinatore RSU, rappresentanza sindacale unitaria dell’azienda ospedaliera di Cosenza, Giuliano Esposito ha dato notizia della riunione con il nuovo management aziendale, composto dal Commissario Straordinario Vitaliano De Salazar, il referente amministravo, Achille Gentile, e sanitario Francesco Amato. «La RSU dell’area del comparto desidera manifestare soddisfazione in quanto, dopo anni di gestione commissariale approssimativa da parte dei manager precedenti che si sono susseguiti alla guida dell’amministrazione, è stata manifestata disponibilità per una fattiva collaborazione con l’obiettivo comune di porre in essere un rilancio dell’Azienda Ospedaliera di Cosenza.

Preliminarmente il Coordinatore RSU ha rappresentato le varie istanze tra cui l’analitico dei fondi contrattuali, la corresponsione degli arretrati maturati a seguito del riconoscimento delle PEO; la corresponsione degli arretrati relativi alle procedure di vestizione/vestizione; la corresponsione degli arretrati relativi ai buoni pasto per i dipendenti, i quali, a decorrere dalla data del 22 marzo 2021, giorno corrispondente alla chiusura da parte dell’Amministrazione della mensa aziendale per convertire a centro vaccinale, hanno dovuto rinunciare alla regolare somministrazione dei pasti nei locali mensa; la corresponsione degli arretrati maturati alla luce della sottoscrizione del nuovo CCNL del comparto sanità relativi al triennio 2019/2021.

Il coordinatore ha altresì precisato che si è portata a compimento la sottoscrizione del Contratto Integrativo Aziendale per l’anno 2022, nonostante la mancata costituzione dei fondi aziendali, relativamente ad alcuni istituti che hanno subito una nuova regolamentazione ed a quelli già trattati quali gli incarichi di funzione, le procedure di vestizione/svestizione, i buoni pasto, le Progressioni Economiche Orizzontali, le Progressioni Verticali e il premio produttività.

Durante la discussione si è ribadito il sottodimensionamento degli organici e su questo tema ci si è confrontati circa la necessità di soddisfare le carenze attraverso l’ingresso di nuovo personale. Il Commissario ha rassicurato gli intervenuti annunciando la sua disponibilità ad affrontare le diverse tematiche trattate, ribadendo che è necessario un risanamento aziendale che passi attraverso il celere espletamento delle procedure concorsuali per l’assunzione del personale sanitario e dell’area tecnico-amministrativa, la valorizzazione delle professionalità interne all’amministrazione, l’attuazione di un programma di ammodernamento del parco tecnologico.

Prima di concludere ha notiziato i presenti che ha già dato mandato agli uffici competenti per il pagamento, nel mese corrente, degli arretrati maturati dai dipendenti a seguito dell’entrata in vigore del nuovo Contratto del comparto sanità 2019/2021.