Poste Italiane assume: oltre 7.500 posti tra portalettere e sportellisti entro il 2026

Poste Italiane prosegue il suo vasto piano di inserimenti lavorativi su scala nazionale e si conferma una delle aziende italiane che assume con maggiore continuità. Entro il 2026, sono previste oltre 7.500 nuove assunzioni, grazie a un accordo siglato con i sindacati di categoria. Di queste, circa 5.400 saranno destinate al reclutamento di portalettere, mentre le altre riguarderanno impiegati sportellisti, addetti allo smistamento, consulenti e altri profili.

Si tratta di un’occasione concreta per molti giovani (e non solo) interessati a entrare in una delle realtà più capillari e solide del panorama lavorativo italiano.

Portalettere: come candidarsi, contratto e stipendio

Tra le figure più richieste ci sono senza dubbio i portalettere. Poste Italiane avvia selezioni periodiche durante tutto l’anno, con ingressi scaglionati nelle stagioni invernali, primaverili, estive e autunnali.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100
• Oppure laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110
• Patente di guida B in corso di validità
• Per Bolzano è richiesto il patentino di bilinguismo (italiano/tedesco)

Contratto e retribuzione

Il contratto proposto è a tempo determinato, con durata variabile tra i 3 e i 6 mesi. Si tratta di un lavoro stagionale, legato a esigenze temporanee dell’azienda (copertura ferie, picchi di corrispondenza, zone scoperte). Lo stipendio netto mensile parte da circa 1.200–1.300 euro, con possibilità di aumenti in caso di straordinari.

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Operatori di sportello: inserimenti stabili e percorsi di crescita

Altro profilo ricercato è quello di operatore di sportello, in particolare nella provincia di Bolzano, ma con prospettive di nuove aperture in altre zone nel corso dell’anno. Le selezioni sono rivolte a diplomati con buona propensione al contatto col pubblico e conoscenze di base dei prodotti finanziari e postali.

Requisiti principali

• Diploma quinquennale con voto minimo di 70/100 (o 42/60)
• Eventuali competenze linguistiche (arabo, cinese, tedesco per Bolzano)
• Attitudine alla relazione con il cliente

Contratto e formazione

Per questi ruoli, Poste propone contratti a tempo indeterminato, con orario full-time o part-time. È previsto un percorso formativo continuo, che include affiancamento, corsi tecnici e possibilità di carriera interna.

Retribuzione mensile netta: circa 1.200 euro, più buoni pasto da 5,84€ al giorno, tredicesima, quattordicesima e premi aziendali.

Dove si lavora: le sedi disponibili

Le assunzioni coinvolgeranno l’intero territorio nazionale. Le selezioni per i portalettere sono aperte in quasi tutte le regioni italiane, tra cui:

• Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Veneto, Lazio, Campania, Calabria, Sicilia, Sardegna, e molte altre.
• Si può indicare una sola area territoriale di preferenza nella candidatura.

Consulta l’elenco completo sul sito ufficiale nella sezione “Lavora con noi”.

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Candidature e scadenze

Gli interessati devono inviare la candidatura esclusivamente online, collegandosi alla piattaforma dedicata sul sito di Poste Italiane (poste.it).

La scadenza per il blocco di inserimenti attuale è fissata alle ore 23:59 del 17 aprile 2025. Tuttavia, è sempre possibile inviare una candidatura spontanea, poiché il reclutamento è continuo.

Documenti richiesti per la selezione

In fase di convocazione, i candidati devono presentare:

• Copia del titolo di studio
• Documenti identificativi (carta d’identità, codice fiscale, patente)
• Curriculum vitae nel formato richiesto da Poste (inviato via mail dopo la candidatura)

È importante controllare regolarmente la propria email, in quanto le comunicazioni ufficiali (inviti al test, convocazioni) avvengono esclusivamente tramite posta elettronica.

Come prepararsi ai test di selezione

I candidati selezionati riceveranno via mail un link per svolgere un test online da completare entro 48 ore. Le prove variano in base al ruolo:

• Portalettere: test di logica figurativa (15-20 quesiti in 20 minuti)
• Operatori di sportello: test di logica verbale, numerica e inglese (oltre 100 quesiti)

Non esiste una banca dati ufficiale, ma online sono reperibili manuali specifici con quiz e strategie di risoluzione (ad esempio su Amazon).

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Stipendi e prospettive di carriera

Oltre alla retribuzione base, i dipendenti Poste godono di:

• Retribuzione variabile legata al merito
• Tredicesima e quattordicesima
• Premio di risultato
• Buoni pasto
• Possibilità di crescita in azienda

Con il rinnovo contrattuale 2024–2027, sono previsti aumenti salariali, più buoni pasto e nuove misure per il benessere dei dipendenti.

In sintesi: perché candidarsi in Poste Italiane

• Migliaia di opportunità di lavoro reali e costanti
• Ingressi anche senza esperienza
• Possibilità di crescita professionale
• Contratti sia a tempo determinato che indeterminato
• Selezioni trasparenti e interamente online

Per tutte le informazioni e per inviare il tuo curriculum: visita il sito ufficiale di Poste Italiane alla sezione Lavora con noi.